Waarom ?
U wenst :
- Theoretische basiskennis over te brengen of te herhalen door het in de praktijk om te zetten
- Een bepaald thema te illustreren
- Een theoretische opleiding praktisch te ondersteunen
Van het ontdekken van een nieuwe materie tot de opfrissing van een opleiding, de « to the point » aanpak van ImproTraining laat de deelnemers toe :
- Bewust te worden van sleutelelementen van een materie
- Ontdekken hoe de vaardigheden toe te passen
- Een vorige theoretische opleiding om te zetten in de praktijk
Hoe ?
Een of twee halve dagen per opleidingsactie met betrokken deelnemers dankzij het ImproTraining mechanisme.
De « to the point » opleidingen mikken zowel op de HOUDING als op de VAARDIGHEID.
Het zijn
- Non-verbale communicatie
- Het woord nemen in publiek
- Stressbeheer
- Agressiviteit
- Assertiviteit
- De verandering
- De positieve gedachte
- Creativiteit, innovatie
- Leadership
- Zelfvertrouwen
Het doen
- Onderhandeling
- Verkoop
- Prospectie
- Evaluatie gesprek
- Actief luisteren
- Delegering
- Conflictbeheer
- Tijdsbeheer